++++++++++++++++++++++++++
TitleТест по охране труда -  Освидетельствование лиц, появившихся на работе в состоянии алкогольного опьяненияTitle
*****************************************************************
Одна из статей ТК РФ, которая отвечает за освидетельствование лиц, появившихся на работе в каком-либо опьянении.
77
76
73
76
*****************************************************************
Что обязан сделать работодатель согласно статье, о которой идёт речь в предыдущем вопросе?
Не допускать провинившегося сотрудника к работе
Сделать выговор
Оставить без заработной платы на месяц
Не допускать провинившегося сотрудника к работе
*****************************************************************
Согласно какой статье ТК РФ такому работнику может быть объявлено дисциплинарное взыскание (замечание или выговор)?
190
195
192
192
*****************************************************************
Должен ли быть доказан работодателем факт появления работника на работе в состоянии какого-либо опьянения?
Нет
Да
В зависимости от ситуации
Да
*****************************************************************
Имеет ли право работодатель самостоятельно зафиксировать факт появления работника на работе в состоянии какого-либо опьянения в случае отказа работника пройти медицинское освидетельствование?
Нет
Да, но только после согласования с остальными работниками
Да
Да
*****************************************************************
Объяснительная записка виновного работника, в которой он признаёт факт нахождения на работе в состоянии опьянения, ... работодателя от составления акта.
освобождает
не освобождает
освобождает (при договорённости работника с работодателем)
освобождает
*****************************************************************
При каком опьянении необходимым и безупречным доказательством будет являться только медицинское заключение?
При любом
При наркотическом и токсическом опьянениях
При алкогольном
При наркотическом и токсическом опьянениях
*****************************************************************
Дополнительными доказательствами нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения, кроме акта, для суда могут служить ...
видео- и фото-материалы
(других доказательств быть не может)
докладные записки, свидетельские показания других работников
докладные записки, свидетельские показания других работников
*****************************************************************
Может ли быть уволен сотрудник, появившийся на работе в состоянии какого-либо опьянения, по инициативе работодателя?
Да
Нет
Да, но только после согласования с остальными работниками
Да
*****************************************************************
Идёт ли речь о какой-либо денежной компенсации работодателю в статьях ТК РФ об «Освидетельствовании лиц, появившихся на работе в состоянии какого-либо опьянения»?
Да
Нет
На данный момент нет, но планируется ввести денежную компенсацию, как меру наказания
Нет
*****************************************************************
++++++++++++++++++++++++++
